Ihr Coach.

Als Coach begleite ich Führungs- und Nachwuchsführungskräfte in Deutschland und international.
Ich bin ausgebildeter Business Coach und Manager mit langjähriger Erfahrung in verschiedenen leitenden Funktionen. Meine persönliche Arbeit mit Führungskräften aus dem In- und Ausland umfasst Themen wie moderne Führung, Resilienz und Werte, Persönlichkeitsentwicklung, Konflikte, Veränderung und wirksame Zielsetzung. Teams unterstütze ich darin, gemeinsam Ziele zu entwickeln, effektive Kommunikationswege zu etablieren und effizient zu arbeiten. In meiner Beratung setze ich verstärkt auf Methoden aus der systemischen Beratung und Wissenschaft.

Schwerpunkte.

  • Führungskräfte im Spannungsfeld von rasantem Wandel und Digitalisierung
  • Internationale Teams
  • Emerging Leaders mit einem neuen Selbstverständnis, Zielen und Selbstbewusstsein
  • Teams in Conflict: Konfliktlösung und -handling
  • Karriereberatung / Potenzialentwicklung
  • Sparringspartner

Meine Themen.

  • Übernahme neuer Aufgaben, Führungsverantwortung, Funktionen, Positionen
  • Selbstreflexion, Abgleich des Selbst- und Fremdbildes
  • Zielsetzung in der Führung
  • Resilienz und Burn-Out
  • Konfliktmanagement (in Teams)
  • Change-Management (in Teams)
  • Persönlichkeitsentwicklung und Werte
  • Expat-Vorbereitung
  • Feedback-Praxis
  • Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • Vom Mitarbeiter zur Führungskraft in 100 Tagen
  • Rollenklärung, Verantwortungsbereiche, Teamkonstellationen
  • Führungscoaching in Veränderungs- und Innovationsprozessen
  • Mitarbeitergespräche
  • Krisenmanagement
Dabei nehme ich mich gerne auch neuer Themen an und erarbeite mit dem Klienten einen angepassten Fahrplan und Rahmenbedingung mit klaren Zielvorstellungen.

Business Coaching

Im Zentrum des Business Coaching steht der wertschätzende Diskurs und das Ziel. Mithilfe von erprobten und anerkannten Methoden begleite ich Sie und Ihre Mitarbeiter auf ihrem Weg zur Erreichung beruflicher Ziele.
Dazu gehört natürlich auch das unmittelbare Lösen von Problemsituationen. Fragen der Führung und des Managements lassen sich häufig direkt wirksam beantworten und erleichtern den Führungsalltag umgehend. 

Methoden & Konzepte

  • Systemische Methoden
  • Skalierungssoziometrie
  • S.T.E.P. Pro
  • RIASEC
  • Big 5
  • Thought-Model
  • Coaching Algebra
  • Diskurs/Sokratischer Dialog
  • Harvard & Yale Verhandlungsmethoden,
  • Decision-Making nach 1000minds (Otago)
  • Analyse Tools

Fragen?

Finden Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch heraus, ob ich der richtige Coach für Sie, Ihr Team und Ihre Organisation bin.