您的培训师。

当今世界,企业和机构都面临着飞速的变化。 国际市场的需求与日俱增,(数字化)联络方面的要求日益增多,客户的预期收益不断提高,来自国内外的竞争也急速加剧。

现代研讨会和培训。

为了适应这种环境,公司必须提高自身的灵活性。 您的员工需要接受高级培训和再教育。 除了生活观念、自我实现和不同时代背景的积极共存,人们同样十分需要现代化的思维模式与战略、突破性的想法和创新型技术。
我的研讨会使用现代化的媒体和报告类型。 这可以为参与者营造一种积极主动的传授知识的氛围,并让他们通过个人或小组的形式掌握和运用所学主题。

我的主题。

作为培训师,我举办和设计针对职业再教育与个人进修的研讨会。 我的研讨会包含以下主题:

  • 当今与未来社会对领导层的要求(数字化引导、性别意识、剔除形式主义权力的实际领导力、国际化领导力、第一领导力)
  • 沟通管理(战略性交流、突出重点的沟通、新媒体技术、团队沟通、人力资源与公共关系)
  • 冲突解决与斡旋(谈话与解释、引导对话、思维模式、弱化冲突)
  • 国际公司的构建与销售(市场的开拓、战略性建设、公司的成立、网络、人事、企业文化)
  • 现代谈判策略(基本原则、谈判准备和进行、谈判与权力、经验值与技巧、哈佛原理、耶鲁框架)
  • 宏观与微观决策(决策原则、复杂决策、系统性决策 vs. 直觉决策、数字化决策工具)
  • 个人经验 (关于我的工作和我,动机,SMARTE 目标, 生存分析, 进修深造发展)
  • 中国企业管理 (中国经济、 文化和语言
  • 数字化(数字化领导和组织、移动办公、时间管理、数字化解决方案、数字原生代)
  • 社会商务(根据Yunus的模型)

所有的研讨课都建立在世界著名学院的教育与再教育基础上。 我通过在跨国环境中积累的众多个人工作经验,将这些专业方法不断丰富、加强。

在此过程中,为了恰当有效地传达专业知识,我乐于接受新的主题,并与客户一同研究和推动与此对应的新构想。
其中大多数研讨课和继续教育课程的设计都以多语种人群为受众, 因而也在国际环境中受到越来越多的欢迎。

研讨课与培训

  • 当今(还有未来社会?!)对领导层的要求
  • 谈判策略(以哈佛原则和耶鲁框架为依据)
  • 决策(以Otago为依据)
  • 变更管理
  • 沟通管理
  • 销售培训
  • 国际业务发展
  • 我的公司和我
  • 中国企业管理
  • 数字化
  • 社会商务(以Yunus为依据)

……

方法与概念

  • 哈佛谈判原则和耶鲁框架
  • 1000minds (Otago)
  • 系统性组织咨询与构成主义
  • 思维模式(UC Davies)
消息

如果您有问题——

不要犹豫,请联系我,您就可以在轻松的初次对话中了解到,我是否是适合您个人、团队和组织的那个“对的”培训师。
消息