您的业务培训师。
当今世界，企业和机构都面临着飞速的变化。 国际市场的需求与日俱增，(数字化)联络方面的要求日益增多，客户的预期收益不断提高，来自国内外的竞争也急速加剧。
为您的公司举办现代研讨会和培训。
为了适应这种环境，公司必须提高自身的灵活性。 您的员工需要接受高级培训和再教育。 除了生活观念、自我实现和不同时代背景的积极共存，人们同样十分需要现代化的思维模式与战略、突破性的想法和创新型技术。
我的研讨会使用现代化的媒体和报告类型。 这可以为参与者营造一种积极主动的传授知识的氛围，并让他们通过个人或小组的形式掌握和运用所学主题。
我的主题。
作为培训师，我举办和设计针对职业再教育与个人进修的研讨会。 我的研讨会包含以下主题：
- 当今与未来社会对领导层的要求（数字化引导、性别意识、剔除形式主义权力的实际领导力、国际化领导力、第一领导力）
- 沟通管理（战略性交流、突出重点的沟通、新媒体技术、团队沟通、人力资源与公共关系）
- 冲突解决与斡旋（谈话与解释、引导对话、思维模式、弱化冲突）
- 国际公司的构建与销售（市场的开拓、战略性建设、公司的成立、网络、人事、企业文化）
- 现代谈判策略（基本原则、谈判准备和进行、谈判与权力、经验值与技巧、哈佛原理、耶鲁框架）
- 宏观与微观决策（决策原则、复杂决策、系统性决策 vs. 直觉决策、数字化决策工具）
- 个人经验 （关于我的工作和我，动机，SMARTE 目标, 生存分析, 进修深造发展)
- 中国企业管理 （中国经济、 文化和语言）
- 数字化（数字化领导和组织、移动办公、时间管理、数字化解决方案、数字原生代）
- 社会商务（根据Yunus的模型）
所有的研讨课都建立在世界著名学院的教育与再教育基础上。 我通过在跨国环境中积累的众多个人工作经验，将这些专业方法不断丰富、加强。
在此过程中，为了恰当有效地传达专业知识，我乐于接受新的主题，并与客户一同研究和推动与此对应的新构想。
其中大多数研讨课和继续教育课程的设计都以多语种人群为受众， 因而也在国际环境中受到越来越多的欢迎。
