Ihr Business Coach.<\/span><\/h2>\n<\/div>Als Business Coach begleite ich F\u00fchrungs- und Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte in Deutschland und international.<\/span><\/h5>\nIch bin ausgebildeter Business Coach und Manager mit langj\u00e4hriger Erfahrung in verschiedenen leitenden Funktionen. Meine pers\u00f6nliche Arbeit mit F\u00fchrungskr\u00e4ften aus dem In- und Ausland umfasst Themen wie moderne F\u00fchrung,\u00a0Resilienz und Werte, Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung,\u00a0Konflikte, Ver\u00e4nderung und wirksame Zielsetzung. Teams\u00a0unterst\u00fctze ich\u00a0darin, gemeinsam Ziele zu entwickeln, effektive Kommunikationswege zu etablieren und effizient zu arbeiten. In meiner Beratung setze ich verst\u00e4rkt auf Methoden aus der systemischen Beratung und Wissenschaft.<\/span><\/h5>\n<\/div>Schwerpunkte meines Coachings.<\/span><\/h3>\n<\/div>\n- F\u00fchrungskr\u00e4fte im Spannungsfeld von rasantem Wandel und Digitalisierung<\/span><\/li>\n
- Internationale Teams<\/span><\/li>\n
- Emerging Leaders mit einem neuen Selbstverst\u00e4ndnis, Zielen und Selbstbewusstsein<\/span><\/li>\n
- Teams in Conflict: Konfliktl\u00f6sung und -handling<\/span><\/li>\n
- Karriereberatung \/ Potenzialentwicklung<\/span><\/li>\n
- Sparringspartner<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Meine Themen.<\/span><\/h3>\n<\/div>\n- \u00dcbernahme neuer Aufgaben, F\u00fchrungsverantwortung, Funktionen, Positionen<\/span><\/li>\n
- Selbstreflexion, Abgleich des Selbst- und Fremdbildes<\/span><\/li>\n
- Zielsetzung in der F\u00fchrung<\/span><\/li>\n
- Resilienz und Burn-Out<\/span><\/li>\n
- Konfliktmanagement (in Teams)<\/span><\/li>\n
- Change-Management (in Teams)<\/span><\/li>\n
- Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung und Werte<\/span><\/li>\n
- Expat-Vorbereitung<\/span><\/li>\n
- Feedback-Praxis<\/span><\/li>\n
- Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern<\/span><\/li>\n
- Vom Mitarbeiter zur F\u00fchrungskraft in 100 Tagen<\/span><\/li>\n
- Rollenkl\u00e4rung, Verantwortungsbereiche, Teamkonstellationen<\/span><\/li>\n
- F\u00fchrungscoaching in Ver\u00e4nderungs- und Innovationsprozessen<\/span><\/li>\n
- Mitarbeitergespr\u00e4che<\/span><\/li>\n
- Krisenmanagement<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Dabei nehme ich mich gerne auch neuer Themen an und erarbeite mit dem Klienten einen angepassten Fahrplan und Rahmenbedingung mit klaren Zielvorstellungen.<\/span><\/h5>\n<\/div>
Als Business Coach begleite ich F\u00fchrungs- und Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte in Deutschland und international.<\/span><\/h5>\nIch bin ausgebildeter Business Coach und Manager mit langj\u00e4hriger Erfahrung in verschiedenen leitenden Funktionen. Meine pers\u00f6nliche Arbeit mit F\u00fchrungskr\u00e4ften aus dem In- und Ausland umfasst Themen wie moderne F\u00fchrung,\u00a0Resilienz und Werte, Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung,\u00a0Konflikte, Ver\u00e4nderung und wirksame Zielsetzung. Teams\u00a0unterst\u00fctze ich\u00a0darin, gemeinsam Ziele zu entwickeln, effektive Kommunikationswege zu etablieren und effizient zu arbeiten. In meiner Beratung setze ich verst\u00e4rkt auf Methoden aus der systemischen Beratung und Wissenschaft.<\/span><\/h5>\n<\/div>Schwerpunkte meines Coachings.<\/span><\/h3>\n<\/div>\n- F\u00fchrungskr\u00e4fte im Spannungsfeld von rasantem Wandel und Digitalisierung<\/span><\/li>\n
- Internationale Teams<\/span><\/li>\n
- Emerging Leaders mit einem neuen Selbstverst\u00e4ndnis, Zielen und Selbstbewusstsein<\/span><\/li>\n
- Teams in Conflict: Konfliktl\u00f6sung und -handling<\/span><\/li>\n
- Karriereberatung \/ Potenzialentwicklung<\/span><\/li>\n
- Sparringspartner<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Meine Themen.<\/span><\/h3>\n<\/div>\n- \u00dcbernahme neuer Aufgaben, F\u00fchrungsverantwortung, Funktionen, Positionen<\/span><\/li>\n
- Selbstreflexion, Abgleich des Selbst- und Fremdbildes<\/span><\/li>\n
- Zielsetzung in der F\u00fchrung<\/span><\/li>\n
- Resilienz und Burn-Out<\/span><\/li>\n
- Konfliktmanagement (in Teams)<\/span><\/li>\n
- Change-Management (in Teams)<\/span><\/li>\n
- Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung und Werte<\/span><\/li>\n
- Expat-Vorbereitung<\/span><\/li>\n
- Feedback-Praxis<\/span><\/li>\n
- Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern<\/span><\/li>\n
- Vom Mitarbeiter zur F\u00fchrungskraft in 100 Tagen<\/span><\/li>\n
- Rollenkl\u00e4rung, Verantwortungsbereiche, Teamkonstellationen<\/span><\/li>\n
- F\u00fchrungscoaching in Ver\u00e4nderungs- und Innovationsprozessen<\/span><\/li>\n
- Mitarbeitergespr\u00e4che<\/span><\/li>\n
- Krisenmanagement<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Dabei nehme ich mich gerne auch neuer Themen an und erarbeite mit dem Klienten einen angepassten Fahrplan und Rahmenbedingung mit klaren Zielvorstellungen.<\/span><\/h5>\n<\/div>
Schwerpunkte meines Coachings.<\/span><\/h3>\n<\/div>\n- F\u00fchrungskr\u00e4fte im Spannungsfeld von rasantem Wandel und Digitalisierung<\/span><\/li>\n
- Internationale Teams<\/span><\/li>\n
- Emerging Leaders mit einem neuen Selbstverst\u00e4ndnis, Zielen und Selbstbewusstsein<\/span><\/li>\n
- Teams in Conflict: Konfliktl\u00f6sung und -handling<\/span><\/li>\n
- Karriereberatung \/ Potenzialentwicklung<\/span><\/li>\n
- Sparringspartner<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Meine Themen.<\/span><\/h3>\n<\/div>\n- \u00dcbernahme neuer Aufgaben, F\u00fchrungsverantwortung, Funktionen, Positionen<\/span><\/li>\n
- Selbstreflexion, Abgleich des Selbst- und Fremdbildes<\/span><\/li>\n
- Zielsetzung in der F\u00fchrung<\/span><\/li>\n
- Resilienz und Burn-Out<\/span><\/li>\n
- Konfliktmanagement (in Teams)<\/span><\/li>\n
- Change-Management (in Teams)<\/span><\/li>\n
- Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung und Werte<\/span><\/li>\n
- Expat-Vorbereitung<\/span><\/li>\n
- Feedback-Praxis<\/span><\/li>\n
- Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern<\/span><\/li>\n
- Vom Mitarbeiter zur F\u00fchrungskraft in 100 Tagen<\/span><\/li>\n
- Rollenkl\u00e4rung, Verantwortungsbereiche, Teamkonstellationen<\/span><\/li>\n
- F\u00fchrungscoaching in Ver\u00e4nderungs- und Innovationsprozessen<\/span><\/li>\n
- Mitarbeitergespr\u00e4che<\/span><\/li>\n
- Krisenmanagement<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Dabei nehme ich mich gerne auch neuer Themen an und erarbeite mit dem Klienten einen angepassten Fahrplan und Rahmenbedingung mit klaren Zielvorstellungen.<\/span><\/h5>\n<\/div>
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- F\u00fchrungskr\u00e4fte im Spannungsfeld von rasantem Wandel und Digitalisierung<\/span><\/li>\n
- Internationale Teams<\/span><\/li>\n
- Emerging Leaders mit einem neuen Selbstverst\u00e4ndnis, Zielen und Selbstbewusstsein<\/span><\/li>\n
- Teams in Conflict: Konfliktl\u00f6sung und -handling<\/span><\/li>\n
- Karriereberatung \/ Potenzialentwicklung<\/span><\/li>\n
- Sparringspartner<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Meine Themen.<\/span><\/h3>\n<\/div>
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- \u00dcbernahme neuer Aufgaben, F\u00fchrungsverantwortung, Funktionen, Positionen<\/span><\/li>\n
- Selbstreflexion, Abgleich des Selbst- und Fremdbildes<\/span><\/li>\n
- Zielsetzung in der F\u00fchrung<\/span><\/li>\n
- Resilienz und Burn-Out<\/span><\/li>\n
- Konfliktmanagement (in Teams)<\/span><\/li>\n
- Change-Management (in Teams)<\/span><\/li>\n
- Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung und Werte<\/span><\/li>\n
- Expat-Vorbereitung<\/span><\/li>\n
- Feedback-Praxis<\/span><\/li>\n
- Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern<\/span><\/li>\n
- Vom Mitarbeiter zur F\u00fchrungskraft in 100 Tagen<\/span><\/li>\n
- Rollenkl\u00e4rung, Verantwortungsbereiche, Teamkonstellationen<\/span><\/li>\n
- F\u00fchrungscoaching in Ver\u00e4nderungs- und Innovationsprozessen<\/span><\/li>\n
- Mitarbeitergespr\u00e4che<\/span><\/li>\n
- Krisenmanagement<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Dabei nehme ich mich gerne auch neuer Themen an und erarbeite mit dem Klienten einen angepassten Fahrplan und Rahmenbedingung mit klaren Zielvorstellungen.<\/span><\/h5>\n<\/div>
- Selbstreflexion, Abgleich des Selbst- und Fremdbildes<\/span><\/li>\n
- Internationale Teams<\/span><\/li>\n
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